信用信息
道外区召开食品安全领域突出问题专项整治暨网络餐饮治理工作推进会
为深入贯彻落实关于食品安全工作的相关要求，纵深推进食品安全领域突出问题专项整治，抓实网络餐饮民生实事治理工作，近日，道外区召开食品安全领域突出问题专项整治暨网络餐饮治理工作推进会，区委常委、副区长王振宇出席会议并讲话，各相关单位分管负责同志参加会议。会议强调，要聚焦重点领域推动整治攻坚各项任务落地见效。围绕种养殖、网络餐饮、肉制品、餐饮具清洗消毒等内容深化治理，各行业主管部门要压紧压实监管责任，对学校食堂、养老机构、医疗机构、旅游景区等重点场所开展常态化全覆盖排查。各市场所要联动属地街镇，针对城乡结合部、背街小巷、老旧小区等区域开展拉网式巡查摸排，依法从严查处取缔食品“黑加工点”“黑窝点”。会议要求，要压实各方责任、凝聚共治合力，筑牢全域食品安全防护体系，严格落实行业主管、部门监管、属地管理、网格巡查各方责任，实行隐患排查、整改、复查闭环管理。持续完善部门联动执法、风险会商等机制。同时充分发挥社区网格员、外卖骑手等群体前沿探头作用，畅通群众投诉举报渠道，强化食品安全宣传，营造全民共治氛围。切实以从严管控、全民参与的务实举措，筑牢辖区食品安全防线，保障人民群众饮食安全。
哈经开区精准滴灌金融“活水” 破解企业发展难题领航哈南
为深入落实稳经济、促发展工作部署，有效破解实体经济融资难、融资贵问题，哈经开区（平房区）聚焦银企对接、实地走访、平台诉求响应重点工作，搭建“线上+线下”立体化融资服务体系，精准对接企业金融需求。哈经开区发展服务中心依托“两重两新·满园工程”政银企对接会，组织21家重点企业与13家金融机构开展现场精准对接，初步达成融资意向5000余万元。建立“一企一档”融资台账，实行全过程跟踪督办，明确对接进度、放款时限，对未达成合作的企业复盘需求、二次匹配金融资源，形成服务闭环。21家企业累计融资需求3.38亿元，目前已实现放款、授信及审批落地2.27亿元。其中，推动工行、华夏银行、邮储银行等金融机构为6户中小微企业放款2730万元；促成建行、工行、农行等机构授信、审批4400万元。同时，通过常态化对接服务，推动交通银行、中信银行分别为辖区企业放款、授信1.56亿元，有效疏通企业融资堵点。哈经开区发展服务中心转变服务模式，变被动等待为主动服务，深入开展企业实地走访，全面摸排企业融资诉求。依托“哈南政企通”平台，建立“线上收集、快速响应、闭环解决”诉求处置机制，双线并行收集企业融资需求。本阶段累计收集5家企业融资需求共计6260万元，成功对接金融机构落地放款、授信4300万元，切实为企业纾困解难。哈经开区（平房区）将持续跟踪未放款、未办结融资意向，坚持“一企一策”精准匹配资源，全力推动授信额度尽快落地兑现。广泛宣传新型工业化贴息等惠企政策，通过政策宣讲、上门辅导等方式，助力企业精准享策，压降融资成本。同时，深化“哈南政企通”平台应用，完善诉求快速响应机制，提升融资诉求办理质效，持续优化辖区企业金融服务环境。
香坊区: 守信受益 信用赋能健康
诚信有价、守信受益。香坊区将信用激励与医疗健康服务深度融合，近日在全市率先推出“信易康”服务窗口，为信用优良的个人和诚信经营的企业提供差异化就医、体检优惠及便利服务。在香坊区人民医院“信易康”服务窗口，守信个人可通过“e冰城”小程序的“守信e畅享”应用享受优惠政策；诚信企业及员工凭“信用黑龙江”网站下载的信用报告，享受优惠。信易康，是今年香坊区营商局在全市推出的信用应用场景。守信个人（先优模范）享受就医便利服务和体检优惠服务。急诊可“先看病后付费”，住院押金额度可下调至1000元。特殊检查项目除外的辅助检查费用享7折优惠。诚信企业员工就医时享受与守信个人同等基础便利，诚信示范企业组织员工团检，享体检套餐6折优惠，可定制专属体检方案。据了解，“信易康”有效期为2年。期间将根据实施效果、信用体系建设进展及社会需求，适时调整服务内容与优惠标准。
木兰县吉兴乡开展“诚信进机关”教育学习活动
为深入贯彻落实木兰县社会信用体系建设工作部署，结合全乡优化营商环境专项行动要求，进一步强化机关干部诚信履职意识，筑牢基层政务诚信防线，近日，吉兴乡组织全体机关干部、站办所负责人开展“诚信进机关”主题教育学习活动，以学促信、以行践诺，推动诚信理念融入政务服务全过程。会议强调，政务诚信是社会信用体系的“压舱石”，基层干部的诚信作风直接关系到党和政府在群众心中的公信力。当前吉兴乡正处在推进乡村振兴、优化营商环境的关键阶段，更要把诚信建设摆在突出位置，全体干部要将诚实守信作为立身之本、履职之基，坚决杜绝“新官不理旧账”、承诺不兑现、服务“推拖绕”等失信问题，以实打实的守信践诺赢得群众信任。此次学习打破了单一文件解读的模式，内容丰富、形式多样。一方面，乡党政办牵头领学了《黑龙江省加强政务诚信建设实施方案》《木兰县公职人员信用管理办法》等政策文件，结合《公务员法》相关要求，对公职人员诚信履职的标准、失信行为的惩戒措施进行了细致解读；另一方面，通过播放诚信教育宣传片、分享我县“诚信之星”先进事迹、剖析基层政务失信典型案例的方式，用身边事教育身边人，让干部们直观感受到诚信履职的重要性。此外，会上还组织全体参会人员签订了《吉兴乡公职人员诚信履职承诺书》，大家郑重承诺，将在日常工作中坚守诚信底线，依法履职、守信践诺，自觉接受群众监督。部分站办所负责人还结合自身工作，围绕便民服务、项目推进、政策落实等环节，交流了诚信履职的心得体会。乡主要负责同志在总结时提出四点要求：一是要把诚信学习“常态化”，将诚信教育纳入机关干部日常学习、“三会一课”的重要内容，定期开展专题学习、警示教育，让诚信理念真正内化于心；二是要把政务服务“规范化”，聚焦便民服务中心窗口、行政执法、项目审批等关键环节，严格落实一次性告知、限时办结、政务公开等制度，对群众和企业的承诺事项建立台账，逐项销号落实，绝不打折扣；三是要把示范带动“具体化”，机关干部要带头践行诚信准则，在乡村振兴帮扶、民生实事办理、矛盾纠纷化解等工作中，带头兑现承诺，以政务诚信带动村居诚信、企业诚信，引领全乡形成守信光荣的良好风气；四是要把监督管理“长效化”，建立健全机关干部诚信档案，将诚信表现纳入年度绩效考核、评优评先的重要依据，同时畅通群众监督举报渠道，及时排查整治政务失信问题，倒逼干部守牢诚信底线。此次主题教育活动，让全体机关干部接受了一次深刻的诚信思想洗礼，进一步提升了大家的信用意识、服务意识和责任意识。下一步，吉兴乡将以此次活动为起点，持续深化诚信建设，不仅要抓好机关内部的诚信教育，还要陆续开展“诚信进村屯”“诚信进企业”“诚信进万家”系列宣传活动，同时梳理全乡政务承诺事项，开展失信问题专项排查整改，以政务诚信建设为抓手，不断优化全乡营商环境，为吉兴乡经济社会高质量发展注入诚信动能。
木兰县大贵镇开展“诚信进机关”教育学习
为深入推进社会信用体系建设，持续强化机关干部政务诚信意识，规范公职人员履职行为，筑牢基层政务诚信根基，营造“守信光荣、失信可耻”的机关工作氛围，近日，大贵镇组织全体机关干部召开“诚信进机关”宣传教育专题学习会议。会议指出，政务诚信是社会信用体系建设的核心与标杆，机关干部的一言一行、一举一动都代表政府形象，直接关系群众口碑、营商环境和基层治理质效。全体干部职工要深刻认识政务诚信建设的重要意义，始终把诚实守信作为履职从政的基本准则，坚持依法履职、守信践诺、务实担当，坚决杜绝履职不作为、承诺不兑现、办事不规范等失信问题。会上，集中组织学习了社会信用体系建设相关政策文件、公职人员诚信履职相关规定、《公务员法》中诚信履职、廉洁履职相关要求，结合基层乡镇工作实际，通过正反典型案例对照剖析，深入解读政务守信激励、失信惩戒相关机制，重点围绕日常办公、为民服务、政策落实、行政执法、事项办理、合同履约等关键岗位、重点环节的诚信规范开展学习教育，引导全体干部职工知敬畏、守底线、讲诚信、重担当。会议强调，全体机关干部要以此次学习为契机，切实把诚信理念内化于心、外化于行。一是筑牢思想根基，常态化开展诚信学习教育，自觉遵守职业道德、公务纪律与信用规范，树立诚信履职、廉洁履职的公职形象。二是规范履职行为，严格落实办事公开、限时办结、履职践诺制度，对群众承诺事项、工作部署任务不折不扣落实到位，杜绝敷衍推诿、拖延失信。三是坚持示范引领，机关干部带头讲诚信、守信用，以政务诚信引领社会诚信，带动辖区企业、群众共同营造诚实守信的良好社会风气。四是健全长效机制，将诚信建设与日常工作、作风建设、绩效考核深度结合，常态化自查自纠，持续整治履职失信、服务失范等问题，不断提升政府公信力和群众满意度。此次“诚信进机关”专题学习，进一步夯实了全体干部职工的诚信履职思想基础，有效提升了大家的信用意识、规矩意识和服务意识。下一步，大贵镇将持续推进诚信建设常态化、制度化，常态化开展诚信宣传、学习教育、自查整改系列活动，以过硬的政务作风、务实的履职举措、诚信的服务形象，持续优化营商环境，夯实基层治理根基，为全镇经济社会高质量发展筑牢诚信保障。
诚信赋能三农 履职践行初心｜木兰县农业农村局召开2026年度“诚信进机关” 专题教育会议
政务诚信是政府公信力的基石，更是做好“三农”工作、服务广大农户、护航乡村振兴的根本保障。为深入推进全县社会信用体系建设，持续强化农业农村系统作风建设，规范涉农行政履职、执法服务、政策落实全流程工作，切实解决涉农服务中的履职不规范、承诺不落地、服务不到位等问题。近日，木兰县农业农村局组织召开2026年度“诚信进机关”宣传教育专题会议，全局干部职工参会。会议系统传达省、市、县关于政务诚信体系建设的工作部署与相关文件精神，立足农业农村工作职能，围绕惠农补贴发放、涉农项目实施、农业综合执法、农资市场监管、乡村建设推进、农户诉求处置、产业发展服务等核心业务，深刻阐释了政务诚信在三农工作中的特殊意义和实践价值。会议指出，农业农村部门直面农业经营主体、广大农民群众，所有履职行为都与群众切身利益、农业产业发展、乡村振兴大局息息相关。涉农政策兑现是否到位、执法监管是否公正、便民服务是否高效、项目推进是否务实，都是农业系统政务诚信的直观体现。全体干部职工必须深刻认识，三农工作无小事，一句承诺、一项政策、一次服务，直接关系群众获得感，关乎农业农村系统整体形象，更影响全县乡村振兴营商环境和基层治理成效。针对全局诚信建设和作风提质工作，会议作出专项部署、严明工作要求。全局领导干部、各股室负责人要率先垂范、以身作则，带头恪守诚信履职准则，严守涉农工作纪律，主动摒弃敷衍应付、拖延推诿、执行打折等不良作风。全体工作人员要立足岗位实际，全面开展诚信履职自查自纠，聚焦涉农审批、政策申报、执法检查、入户服务、纠纷调解等关键岗位，筑牢“守信履职、以诚惠农”的工作理念。坚持依法履职、依规办事，做到政策透明、执行公正、承诺必践、落实到位，坚决杜绝惠农政策空转、工作落实走样、服务承诺悬空等问题。会后，该局组织开展政务诚信专题学习研讨活动，集中学习涉农政务诚信规范、信用体系建设条例及履职纪律要求。全体干部结合自身岗位职责，围绕如何规范涉农服务、坚守履职诚信、精准落实惠农政策、高效服务经营主体等内容展开深入交流。大家纷纷表示，将以此次专题会议为契机，把诚信意识融入日常三农工作全过程，坚守为民初心、严守履职底线，公正执法、务实服务，用心用情解决农户、合作社、涉农企业急难愁盼问题，以诚信履职擦亮农业农村服务底色。此次专题教育会议，进一步夯实了木兰县农业农村系统政务诚信建设根基，有效提升了全体干部职工的诚信履职意识和为民服务理念。下一步，木兰县农业农村局将把政务诚信建设作为常态化重点工作推进，持续开展“诚信进机关、诚信下基层、诚信助三农”系列活动，健全诚信履职、常态监管、长效督导工作机制。不断规范涉农履职行为、优化三农服务质效、强化作风能力建设，以过硬的政务诚信、务实的工作作风、优质的涉农服务，全力护航全县农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，为县域乡村振兴高质量发展注入诚信力量。
诚信润大厅 服务暖民心——木兰县营商局开展“诚信进大厅”宣传教育活动
为深入推进社会信用体系建设，弘扬诚信文化，提升办事群众和窗口工作人员的诚信意识，持续优化县域营商环境，近日，木兰县营商局在县政务服务大厅开展“诚信进大厅”主题宣传教育活动，以多样形式传递诚信理念，让诚信之风吹遍政务服务每一个角落。活动现场氛围浓厚，多措并举推动诚信宣传走深走实。工作人员主动向前来办事的群众发放诚信宣传资料，用通俗易懂的语言讲解诚信的重要意义、信用查询、信用修复等相关知识，细致解读失信行为的不良后果，引导群众树立“守信光荣、失信可耻”的理念，自觉践行诚信准则。政务服务大厅内，电子屏循环滚动“以诚立商，以信兴企”“守信受益、失信受限”等宣传标语，墙面播放诚信主题图片，让群众在办事等候间隙就能直观感受诚信文化熏陶，潜移默化中提升诚信意识。同时，为强化窗口工作人员诚信履职意识，活动组织全体窗口工作人员签署诚信服务承诺书，承诺严格遵守政务诚信要求，依法办事、廉洁自律、文明服务，以实际行动践行诚信承诺。此次“诚信进大厅”活动，将诚信宣传与政务服务深度融合，既普及了信用知识，又强化了工作人员的责任担当，进一步拉近了与群众的距离，营造了“人人知诚信、人人守诚信、人人用诚信”的良好氛围。下一步，木兰县营商局将持续深化诚信建设，创新宣传形式、拓展宣传渠道，推动诚信理念融入政务服务全过程，完善信用应用场景，让诚信成为优化营商环境的“金名片”，为县域经济社会高质量发展筑牢诚信根基。
阿城区人社局全流程服务赋能，跑出营商环境“加速度”
良好的营商环境是企业生存发展的土壤。今年以来，阿城区人社局就业服务中心立足职能定位，聚焦企业“急难愁盼”，通过“前期梳理清单、中期走访送策、后期跟踪落地”的全流程服务模式，推动就业创业政策从“纸面”落到“地面”，切实为企业减负增效，助力区域经济高质量发展。前期：精准梳理，变“人找政策”为“政策找人”政策纷繁复杂，企业往往“找不到、看不懂、用不上”。为此，阿城区人社局就业服务中心组织专班，系统梳理省、市出台的社保补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款等10余项惠企政策，编制形成《就业创业政策服务清单》。清单明确申报条件、补贴标准、办理流程及咨询电话。中期：主动走访，变“坐等上门”为“服务下沉”政策清单有了，关键要送到企业心坎上。工作人员组建“人社服务专员”队伍，深入辖区内重点企业、小微企业开展走访调研。通过“面对面”座谈、“点对点”答疑，详细了解企业用工需求、人才结构及政策享受堵点。针对部分企业反映的“申报流程不熟”“系统操作困难”等问题，通过举办“政策宣讲会”和“业务培训会”，确保政策解读“零距离”。后期：跟踪落实，变“一宣了之”为“闭环落地”政策宣传的成效最终要看兑现率。走访结束后，阿城区人社局建立“一企一档”，设专人跟踪服务，对符合条件的企业，主动协助准备申报材料，优化审核流程，压缩办理时限；对暂不符合条件的，明确告知原因并持续跟踪指导。同时，与市场局建立数据共享机制，通过数据比对筛选符合一次性创业带动就业补贴等政策的企业，实现“上门指导申报、企业无需跑腿”。截至目前，已累计为辖区企业发放创业担保贷款350万元，落实单位招用（安置）就业困难人员社会保险补贴2.42万元。从“被动受理”到“主动服务”，从“碎片化宣传”到“全流程闭环”，阿城区人社局正以有温度、有速度、有力度的服务，持续擦亮营商环境“金字招牌”。下一步，我们将进一步健全长效服务机制，让政策红利更快、更准、更实地惠及广大市场主体。
