南岗区召开深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议
近日，南岗区召开深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中全会精神，全面落实省市关于深化能力作风建设和优化营商环境会议要求，围绕区委十二届三次全会的总体部署，进一步统一思想、锚定目标、狠抓落实，切实以干部能力作风大提升、营商环境大转变，推动全区振兴发展取得更大突破。区委书记李思远主持会议并讲话，区委副书记、区长任海龙作工作部署。区级领导，区法院、区检察院主要领导，区二级班子党政正职，南岗税务局主要负责同志在主会场参加会议，区二级班子副处级以上领导干部以视频形式参加会议。会议通报2022年全区“能力作风建设年”活动情况、2022年全区优化营商环境工作情况、全区能力作风建设和破坏营商环境反面典型案例；听取部分单位作经验交流发言和表态发言。李思远强调要严抓能力作风建设，为全区高质量发展提供坚强保证。一是抓思想。全区各级党组织要组织学习省、市、区关于能力作风建设和优化营商环境的工作会议精神，紧密结合本部门实际思考谋划，在结合上下功夫，在落实上见成效，迅速把思想统一到解决问题、促进发展、提升能力、推动工作上来，切实解决干部思想僵化、惯性思维、不敢担当、不在状态的问题。二是抓干部。各级主要负责同志要坚决做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一级做给一级看，一级带着一级干，既要当好指挥员、战斗员，又要当好施工队长和质量监理员。要时刻牢记“岗位就是责任，在职就得担当，干就要干好”，带头讲政治、真务实、勇担当、敢管理、善统带、提能力，以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，追赶超越的使命感，心无旁骛干事业，集中精力抓发展。三是抓队伍。要注重梯队建设，加强干部“传帮带”，多措并举打造过硬干部队伍。四是抓能力。各级领导干部要牢固树立终身学习理念，主动适应新形势、新任务、新要求，不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，争取成为各领域行家里手。各单位各部门要按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，聚焦主责主业，持续拓展“基本业务+”建设，努力打造高素质、专业化、学习型队伍。五是抓风气。要全面树立重品行、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向，注重在基层一线锤炼干部，在项目一线锻炼干部，在急难险重岗位考察干部，让敢干者有舞台，实干者有平台，能干者有奖台。六是抓成效。要有真抓的实劲，锚定目标抓落实，担当作为求实效，确保重点工作事事有回音，件件有着落；要有敢抓的硬劲，重大任务面前敢于担当，问题困难面前敢于负责，风险隐患面前敢于斗争，迅速补齐短板堵塞漏洞；要有抢抓的拼劲，坚持“事不过夜”抓落实，强化“不为不办找理由、只为办好想办法”理念，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕；要有善抓的准劲，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，做到精准发力，靶向施策，重点突破；要有常抓的韧劲，锚定重点项目建设目标任务，采取任务项目化、项目清单化、清单具体化方式，主动领任务、迅速抓推进、创新抓落实；要有严抓的狠劲，健全抓落实的履责机制，严负其责，严明标准，严格督办，把高标准、严要求贯穿工作始终，既看过程，更重结果，以政绩论英雄。李思远强调要狠抓优化营商环境，为区域经济振兴发展提供最佳条件。一是加强政务服务要有“方”。持续提升政务服务标准化水平，严格落实政府服务事项清单，加力打造“环节最简、材料最少、时限最短、费用最小、便利度最优、满意度最高”的“六最”营商环境。二是提升执法质效要有“为”。各执法部门要强化大局观念、服务意识，积极推行包容审慎监管，鼓励和引导违法市场主体改正轻微违法行为，坚决惩治破坏营商环境“微腐败”和作风问题，持续完善法治化营商环境。三是落实惠企政策要有“效”。要主动深入企业开展“敲门行动”，及时传递产业调控、金融信贷、税收减免等方面的最新政策信息，实实在在地为企业解难题办实事。四是构建亲清政商关系要有“度”。要始终把民营企业和企业家当作自己人，设身处地为企业着想，光明磊落、真心实意同企业家交朋友，引导企业家守住底线、合法经营，光明正大搞经营，遵纪守法办企业。李思远强调要真抓工作推进落实，为各项决策部署落地见效形成保障。一是压实工作责任。用好“四个体系”闭环工作落实机制，强化工作措施，拧紧责任链条，切实把“工作落实年”活动、优化营商环境与即将开展的主题教育有机结合起来，做到同向发力、相得益彰。二是健全推进机制。领导小组办公室和专项组要细化专项工作方案，加强工作调度，建立健全督办提示、信息共享、问题会商、沟通反馈等机制，保障各项工作落地落实。三是强化督导考评。纪检监察和“两办”等督查部门要加强督查检查，严肃查处破坏营商环境的人和事，严肃惩治不担当、不作为等作风问题。四是加强宣传引导。积极宣传在深化能力作风建设、优化营商环境方面取得的重要进展、重大成果和优秀案例，大力宣传涌现的先进集体、先进典型，营造正向激励环境，持续凝聚攻坚克难促发展、团结奋斗谋振兴的舆论氛围。任海龙在工作部署时要求，全区各单位、各部门都要把抓落实作为一切工作的关键，加快推进“十五分钟政务服务圈”建设、市场化招商体系和机制建设，加快引入市场化融资模式，完善科技成果转化对接机制，盘活国有资产存量，盯紧重要经济指标、重点任务、重大项目和包保企业攻坚发力，加快制定产业项目建设全周期工作规范，提升奖励政策内容的严密性、兑现的便捷性，强化经济贡献要求，增强财政监管意识，坚持在把握区情中精准发力，在厚植优势中挖掘潜能，在继承发展中拓展空间，全力以赴推动南岗区经济社会更好更快发展。会议还就信访维稳、安全生产、经济发展、督查落实、省委巡视整改等工作作了安排部署。
“政商沙龙”走进南岗丨 8 家企业代表建言优化营商环境
近日，市营商环境局开展 " 政商沙龙 " 活动，走进南岗—哈尔滨工业大学国家大学科技园与 8 家企业代表面对面，说困难、解难题，为优化营商环境建言献策。会上，企业代表们先后对南岗区各部门长期以来对企业的帮助扶持表示肯定和感谢，并根据自身企业特性在发展领域遇到的问题积极建言。企业代表提出，厂址选择、跨区迁入迁出、经营范围登记等实际经营问题，工作人员对于企业提出的问题一一记录，逐项建立台账，现场解答了部分可立即解决的问题。针对需要后续协调解决的问题，南岗区相关责任部门现场做出承诺，会后及时协调予以答复、解决。市营商环境局代表现场建议，科技园内也应设立惠企政策观察员，做好惠企政策的收集、整理、分析、推送，让企业更好地享受到政策带来的福利。会上，南岗区营商环境局为企业家讲解了关于小微企业经营发展、税收减免、创业就业补贴等方面的惠企政策。下一步，南岗区营商环境局将会同南岗区市场监督管理局等部门不断完善服务企业长效机制，解决企业难题，进一步完善政企沟通机制，为企业高质量发展助力赋能。
南岗区委书记李思远主持召开南岗区经济高质量发展领导小组第一次工作例会
近日，南岗区委书记李思远主持召开南岗区经济高质量发展领导小组第一次工作例会，听取经济高质量发展10个工作专班情况汇报。任海龙、白鸿亮、柏志国、孟繁东、张磊、王显峰、王郑新、王红、杨帆以及各专班牵头单位、成员单位相关负责同志参加会议。年初以来，南岗区委、区政府坚定不移落实“1123”发展布局，大力实施“扩工业、复商业、强科技、兴金融”发展战略，扭住保障经济高质量发展首要任务不放松，制定出台《南岗区经济高质量发展重点工作方案》，成立由区级领导任组长的10个推进专班，继续坚持以疫情防控调度机制狠抓经济发展，全力破解招商引资、项目建设等堵点难点问题，推进各项重点工作落地见效。李思远强调，要以“工作落实年”为牵动，深化推动“六个转变”，全力提振“六劲”作风，持之以恒把想法变成办法，把办法变成做法，把做法变成成效，强力推进干部作风大转变、工作效能大提升。要打破按部就班的工作模式，坚持“小切口、快频次”，采用专班方式推进工作落实，迅速整合优势行政资源，全力争取政策资金支持，切实把各项工作抓在早、赶在前。要抓好顶层设计，以阶段性工作目标为基本内容，按照可量化、可操作的原则，建立“能评价、可考核、实兑现”的任务量化指标体系，激励广大干部“跳起摸高”“争创一流”。要释放专班优势，发挥专班作用，固定专班人员，强化联动机制和沟通机制，加强政策解读培训，切实提升领导干部抓经济发展能力。要强化助企纾困，健全领导包联企业工作机制，压紧压实包联责任，积极抓好企业入规入统工作，紧盯扩大用地需求工业企业，准确了解实际困难，迅速制定合理解决方案，实实在在为企业解难题办实事。
征集线索！南岗区开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治
为认真落实党中央和省市区委关于持续深化 " 放管服 " 改革、优化营商环境的决策部署，切实增强群众获得感、幸福感，按照省市纪委监委统一部署，日前，南岗区纪委监委在全区范围内开展市场主体和群众 " 办事难 " 问题专项整治工作，现广泛征集相关问题线索，接受社会和群众监督举报。专项整治时间——即日起至 2023 年 12 月专项整治重点——（一）行政审批方面1. 职能部门便民利民制度、措施落实不到位，审批流程繁琐，手续材料繁多，承诺办结时限久办不结；权力下放与基层承接不协调，涉及两个以上地方或部门协调审批的工作相互掣肘、推诿扯皮；" 一网通办 " 网办程度不深，" 全程网办 " 停留在表面，该网上办结转网下办理，增加廉洁风险；部门与部门之间数据信息共享不够，形成信息孤岛，造成 " 数据不跑，群众多跑 " 等问题。2. 审批人员私设门槛、故意刁难群众，该受理的不受理，应 " 一次性告知 " 内容不说清，折腾市场主体和群众 " 多头找、反复跑 "；对没有明确时限要求的，随意延长审批时间，借审批权 " 揩油 "，不见钱不审批；窗口人员与 " 黑中介 " 相互勾结存在利益输送，特别是名为大局办理、网上办理，实为前店后厂等问题。（二）政务服务方面1. 职能部门落实市场主体和群众优惠政策时 " 藏着不给、拖着不办 "，" 免申即享 " 等惠企利民政策宣传不到位，解读政策内容晦涩难懂，惠企利民政策未能有效落地等问题。2. 政务人员 " 躺平 "，咨询电话不通不畅，服务群众态度冷漠、言语生硬，对市场主体和群众困难诉求避而远之；履约践诺意识不强，" 新官不理旧账 "，该服务的不服务，该协调的不协调；利用职务便利，在兑现惠企利民政策上以权谋私、优亲惠友、收红包、拿回扣等问题。（三）行政执法方面1. 职能部门监管责任落实不到位，指导少、检查多，基层执法队伍素质不高、能力不强，机械执法、野蛮执法、钓鱼执法现象频发等问题。2. 执法人员借执法权 " 无事不登门、登门就找事 "、隐晦索贿、吃拿卡要、收受礼品礼金，监管执法简单粗暴 " 一刀切 "，乱检查、乱罚款、乱收费，滥用强制措施，侵害市场主体和群众合法权益；对市场主体和群众反映问题视而不见、久拖不决，压案不查或查而不究、究而不治，找人立刻办、无人无法办等问题。反映渠道和方式——举报电话：0451-12388来信来访地址：哈尔滨市南岗区大成街 9 号，南岗区纪委监委信访和案件监督管理室。举报网址：https://heilongjiang.12388.gov.cn/harbinshi/nangangqu/
阿城区召开深化能力作风建设暨优化营商环境大会
3月10日下午，阿城区召开深化能力作风建设暨优化营商环境大会，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实全省、全市深化能力作风建设和优化营商环境会议部署要求，正视差距和问题，深刻总结反思，动员全区广大党员干部加压奋进、笃行实干，以过硬的能力作风推动营商环境迈上新台阶、取得新突破。区委书记孙钊出席会议并讲话，区委副书记徐洪涛主持会议。区委常委、组织部部长杨锋通报2022年全区“能力作风建设年”活动情况；区政府副区长宋子民通报2022年全区优化营商环境工作情况；区委常委、纪委书记、区监委主任张岐欣通报作风问题和破坏营商环境反面典型案例；区优化营商环境专项行动各工作专班分管区领导依次作表态发言。孙钊指出，今年是省委提出的深化能力作风建设“工作落实年”，全省优化营商环境三年行动的攻坚年，也是全面建设现代化新阿城的开局年。要全面落实省委、市委决策部署，把握工作重点、攻坚难点、考核要点，以咬定青山不放松的韧劲坚决打好能力作风建设和营商环境攻坚战、持久战。要强化理论武装，补足精神之钙。全面学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，使之成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。要深化学习教育、创新载体方式，推动学以致用，打开工作新局面。要切实解放思想，打破惯性思维。坚持把解放思想、更新观念放在第一位，破除思维惯性和条条框框束缚，在“新”“旧”转换上做文章，在“上”“下”结合上下功夫，在“破”“立”并举上激活力，注重把思想解放成果和创新实践经验固化为制度安排，为阿城高质量发展提供制度保障。要更新知识结构，提升专业素养。要加强专业培训，推动工作出成绩、出质量、出精品。要开展比武练兵，让干部在竞技比拼中学先进、找差距、当表率。要注重实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。要坚持“六抓六劲”，锻造过硬作风。深入开展“工作落实年”活动，就要认真对照“六抓六劲”要求，拿出真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲和严抓的狠劲，积极转变作风、提升效能，真正把劲头鼓起来、把状态提起来、把标杆竖起来、把工作落下去。孙钊强调，营商环境指标是全面反映营商环境工作落实和营商环境好坏最客观、最直接、最有效的评价手段。要聚焦争先晋位，抓好指标提升。要加力推进优化营商环境专项行动，锚定营商环境指标晋位争先，对关键指标紧盯不放、一抓到底。要加大指标提升督导考评力度，及时发现解决工作中存在的问题，跟踪推动优势指标提质量、落后指标补短板。要聚集增效赋能，提高服务质量。深化“放管服”改革，持续提升法治环境，打造高水平数字政府，强化要素保障，实施好龙江人才振兴60条和哈尔滨人才新政30条，大力培养和引进各类人才。要聚焦重点问题，开展专项整治。围绕行政审批、政务服务、行政执法3个方面，在全区范围内开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，聚焦重点、精准发力，确保取得实实在在的成果。要聚焦激发活力，抓好政策落实，严格抓好政策执行落实，建立政策直达快享工作机制，完善政策动态调整工作机制，强化政策落实督导机制，确保各类政策措施不折不扣落实到位。构建亲清新型政商关系，确保企业专心创业、放心投资、安心经营、舒心发展。孙钊强调，深化能力作风建设和优化营商环境是一项系统性、长期性工程。各级各部门要把深化能力作风建设“工作落实年”和优化营商环境摆在更加重要的位置。要压实工作责任，用好“四个体系”闭环工作落实机制，拧紧责任链条，做好牵头抓总、统筹协调、上下联动作用，要亲自抓、重点抓、具体抓，把“工作落实年”活动、优化营商环境与主题教育有机结合起来，形成全面发动、全员参与的生动局面。要健全推进机制，细化工作措施，建立清单，逐项分解，形成台账，明确责任单位和责任人。领导小组办公室和各工作专班要细化专项工作方案，牵头领导要亲自研究、严格把关；要紧盯薄弱环节和关键领域，推进难点堵点问题解决；要立即行动起来，把功夫用在平时，奋力实现“开门红”。要强化督导考评，吃透指标，对标落实，坚决确保各项工作取得扎实成效。要加强督导检查，发挥专项考核指挥棒作用，通过考评发现问题、补齐短板，推动整体工作提升。相关部门要充分发挥职能作用，为阿城高质量发展营造风清气正、干事创业、振兴发展的良好氛围，推动阿城全面振兴全方位振兴取得实效。区级四个班子成员，法检两长，区直各部委办局及相关驻阿单位主要负责同志，各街镇党政主要负责同志参加会议。
木兰县召开深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议
近日，木兰县召开深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议，会议贯彻落实省市能力作风建设和优化营商环境工作会议精神，组织动员全县党员干部坚持提能力、转作风、抓落实、优环境，扎实推动党中央的决策部署和省市县委任务要求落地见效。县委书记牟宏峰出席会议，县委副书记、县长徐向峰主持会议，县四大班子领导、法检两长出席会议。会上，县委常委、组织部部长荣海涛通报了2022年“能力作风建设年”考核情况。副县长黄永鑫通报了2022年优化营商环境专项行动工作情况。县委常委、副县长冯凯分析了2022年经济指标完成和2023年经济指标预测情况，县营商环境局、住建局、市场监管局、人社局、工信局五个部门进行了典型经验交流发言，宣传部、木兰镇进行了书面交流。牟宏峰在会上充分肯定优化营商环境工作2022年取得的优异成绩，木兰综合排名九县（市）第一，全县上下非常振奋。去年上半年，木兰在全市排名还是垫底的存在，主要是受疫情防控影响，各专班对此项工作的关注度还不够，工作还存在疏漏，但是下半年我们就后来居上，仅仅半年时间就打了“翻身仗”。营商环境局牵头抓总，统筹协调，督办推进，率先带头推动工作创新，在全域市场主体推广应用“码上诚信”，获评全国优秀信用案例，全省仅两地获此殊荣。全县各部门单位要向营商环境局学习，要向木兰县在全市排名第1的7个专班学习。学习分分必争、事事严谨的工作态度，学习深钻细研、勇创实绩的工作作风。对于以实干取得实绩、经得起工作检验的干部，组织部门要在干部使用、职级晋升等方面优先考虑。决不能干好干坏一个样，一定要让能干事、干成事的干部有舞台。牟宏峰强调要充分认清形势，落实重点任务，自觉扛起深化能力作风建设和优化营商环境的责任担当、要提高政治站位，深化思想认识、要抓好深化能力作风建设工作、要跳起摸高狠抓经济发展、要加强组织领导完善工作机制、要确保能力作风建设和优化营商环境工作取得新成效。
平房区（哈经开区）召开2023年招商引资工作推进会
3月12日，平房区（哈经开区）召开2023年招商引资工作推进会议。哈经开区管委会主任、平房区政府区长于振主持会议；市委常委，哈尔滨新区党工委副书记，平房区委书记、哈经开区党工委书记闫红蕾讲话。会上，区域合作局、数字经济专班、生物经济专班代表全区招商战线发言，副区长王国芝通报了2022年工作情况，并对今年招商指标任务进行分解，于振部署了今年招商引资工作，闫红蕾就今年招商引资工作做总结讲话。她强调，要做哈尔滨经济社会高质量发展的“主引擎”和“定盘星”，按照省委“加快发展现代产业，大力开展招商引资，在质的提升中实现量的扩张”、市委“在扩大招商引资上实现新突破”和区委“持续深入抓招商、抓项目、抓创新、抓开放”工作要求，大力推动招商引资各项工作。会议要求，要统一思想，深化共识，切实增强招商引资责任感和紧迫感，全力以赴推进招商引资“一号工程”。要认识到招商引资是新形势下推动发展的大势所趋，抓好招商引资才能增强后劲、赢得主动。要认识到招商引资是提升区域竞争力的重要突破口，抓好招商引资才能实现跨越、抢得先机。要认识到招商引资是经济社会持续健康发展的强大引擎，抓好招商引资才能转换动力、增强活力。要认识到招商引资是平房区实现新发展的重要契机，抓好招商引资才能激活潜力、增创优势。会议指出，要把握重点，精准施策，全力推动平房区招商引资工作高质量发展。全区上下要树牢只争朝夕的竞争意识，强化关键举措，突出抓好项目谋划工作，围绕制造业核心抓招商、围绕新经济抓招商、围绕扩大内需抓招商、围绕重点产业靶向招商，要坚持招大引强、坚持高端优质、坚持精准专业，多管齐下拓宽招商渠道，高效服务招商项目落地，构建统一高效的协同体系，完善保障机制狠抓工作落实。会议强调，要压实责任，强化保障，确保各项招商工作目标落到实处。区级领导要带头做起，主动走出去，上门宣传、洽谈、服务，尤其是对一些认准的大项目、好项目，更要主动对接、主动争取。要切实把全省“工作落实年”精神体现到具体的招商工作中，坚持问题导向和目标导向，想方设法破解企业融资难题，最大限度地满足企业的要素要求。要优化营商环境，牢固树立“当好企业群众服务员”理念，切实摸清企业真正需求，特色化、差异化解决企业和群众面临的困难和问题。要大力弘扬“店小二”精神，真正让客商投资放心、创业顺心、生活舒心。要营造浓厚气氛，全区各级党员干部要争做招商引资和项目建设的坚定支持者、有力推动者、积极参与者，细化运用“四个体系”，全面加强对招商引资的督查推进、跟踪问效，进一步优化考核机制、丰富考核手段。在省委、市委的坚强领导下，以更高的要求、更新的举措、更实的作风，开拓进取，扎实工作，确保完成今年招商引资任务，为全区经济社会高质量发展注入澎湃动力。
全市深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议召开
全市深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议今天上午召开。市级四个班子在家领导；法、检两院主要负责同志；各乡镇及市直各相关部门主要负责同志参加会议。会上，市委常委、组织部长王森通报了2022年全市“能力作风建设年”活动情况及专项考核结果。市委常委、副市长吕嘉昌通报了2022年全市优化营商环境专项行动情况。市委常委、纪委书记、监委主任焦雪森通报了关于作风问题和破坏营商环境反面典型案例。背荫河镇、市司法局、市人民法院主要负责同志在会上做交流发言。市住建局、市发改局、市人社局、市场监管局、市营商环境局主要负责同志分别在会上做表态发言。市委书记杜平在会上指出，过去的一年，市委坚持把改进干部作风作为振兴发展重要保证，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入落实“六要六不要”要求，持续优化营商环境，能力作风建设和优化营商环境取得重要阶段性成效。全市广大党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，营商环境进一步优化。通过稳经济保增长促发展“五个月攻坚战”，我市经济社会发展保持稳中向好的发展态势，多项经济指标增速位居哈尔滨市前列，经济综合指标排名居哈尔滨市九县（市）第一位，县域经济综合排名居全省第三位，创历史最好成绩。杜平强调，开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，持续优化营商环境，目的都是提振干事创业精气神和动力活力，为实现高质量发展保驾护航。我们要以强烈的思想自觉和行动自觉，持续用力打好能力作风建设和优化营商环境两个硬仗。要进一步提高思想认识，切实增强抓好能力作风建设和优化营商环境的思想自觉和责任担当，充分认识深化能力作风建设和优化营商环境是贯彻党的二十大精神和省委、哈尔滨市委部署要求的具体行动、是建设中国式现代化新五常的重要保障、是锻造高素质干部队伍的必然要求。要进一步突出实干实效，切实推动干部能力持续提升、作风持续转变、营商环境持续优化。要着力克服能力恐慌，在能力素质提升上突围；着力提振精神状态，在工作作风转变上突围；着力强化执行能力，在狠抓工作落实上突围；着力提升服务质量，在优化营商环境上突围。要进一步强化组织保障，切实推动能力作风建设和优化营商环境工作落地见效。要构建领导责任全链条，确保工作推进全覆盖，推进考核评价全方位，实现监督问责全过程。杜平要求，全市上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实党的二十大精神，驰而不息提能力、转作风、优环境，坚定不移抓落实、拼经济、促发展，奋力开创五常现代化建设新局面。市委副书记、市长杨健主持会议，并就会议精神的贯彻落实要求全市各乡镇、市直各部门要充分认识市委、市政府召开此次会议的目的性、重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，进一步增强思想自觉和行动自觉，真正把本次会议精神学习好、领会好、传达好、落实好。要坚持政治统领、思想引领，抓好会议精神贯彻落实；坚持比学赶超、对标看齐，进一步补足短板弱项；坚持围绕中心、服务大局，推动各项工作再上新水平。要把“工作落实年”实际成效融入到加快建设“一极三中心”发展格局中来，融入到推动经济社会高质量发展中来，融入到打造“龙江营商环境最优县”工作目标中来，以过硬作风推动贯彻落实党的二十大精神开局之年各项重点目标任务落实落地，为我市全面振兴、全方位振兴提供有力支撑。
