传承勤劳家风  创造甜蜜事业

分享人：呼兰区  贾晓芳

1982年，我的公公侯利和婆婆王桂贤，以家庭作坊式手工制作糖果的模式起家，成立了“哈尔滨蜜蜂糖果厂”，即超越糖果厂的前身。他们选用“小蜜蜂”作为企业品牌商标，因为他们坚信只要像蜜蜂一样勤勤恳恳地劳动，有目标的生活，在不远的将来生活肯定会比蜜还甜。

当时用一口老铜锅明火熬糖，老式工具手工做糖果，一台二八自行车，一个大三角布兜，每天往呼兰周边村屯的小卖店送糖果。他们秉持诚信、吃苦、勤劳的信念，很快将起家时仅有的二间房“夫妻厂”，经营成占据天明胡同半条街的糖果厂，为企业发展奠定了坚实的基础。我的公公婆婆不仅将制糖手艺传授给我和丈夫侯英超，他们也把“勤劳，有目标的生活”的优良家风和中国民营企业家诚信、吃苦耐劳、为社会做贡献的素质和精神传承给了我们夫妻二人。

2005年我和丈夫侯英超大学毕业回超越工厂工作，跟公公侯利学习制作糖果的技艺，跟车间老师傅学习实战操作，婆婆王桂贤传授给我们经营管理企业的经验。我们深知作为80后的中国企业界的中坚力量，不仅要有父辈们的意志和吃苦精神，还要有更高的格局和眼界。我们夫妻二人经过十多年的努力，将糖果厂发展成为占地20640平方米，拥有饴糖、硬糖、酥糖、奶糖、巧克力等五大生产车间。引进现代化设备，扩大规模化、标准化的生产能力，市场也不再限于东北，产品销往全国，打开了国外市场。     

2017年我们夫妻二人组建电商团队，建立了阿里巴巴国际网站，目前抖音、快手、淘宝、拼多多等平台占据销售总额的30%。去年我们达到了规上企业，订单增量迅速，产品供不应求，企业走向了良性发展轨道。同时我们不忘初心，以当地用工为主，解决附近村民就业近二百人。并在困难时刻果断出手，向社会捐款多笔，恪尽企业社会责任。父辈的言传身教无时无刻不在影响着我们，帮助企业形成积极健康的企业文化，从而赢得社会的广泛认同和支持。2023年我们先后成立了党支部、团支部、妇女联合会，并进行了工会改选。

我作为企业妇联主席，员工的领头雁，要努力将家族的优秀传统和价值观融入到企业文化中。超越的女员工较多，无论在企业还是在家庭中，都起到了半边天的作用。我们的线上业务王弘扬经理身为党员，以超越传承的小蜜蜂的精神，带领着超越线上平台的发展；车间的张丽敏部长，在企业工作了近20年，在家孝顺公婆、在企业带领着饴糖分包车间获得了哈尔滨市总工会颁发的“工人先锋号”，并在企业组织的职工技术竞赛中获得了“团体一等奖”；办公室主任张晶，从城市来到乡村定居，在家协助爱人经营着农家乐，在企业作为党支部书记引领着员工立足岗位作贡献，并在时代先锋栏目给予了专题报道，还得到了中组部领导的莅临和指导；有很多员工都是从年轻的时候跟着公婆一起打拼，创下了现在的基业。他们之间既是老板与员工的关系，更多的是兄弟姐妹亲情。在我们工厂，员工对我公婆的称呼是大哥、大嫂，或者侯叔、侯婶。员工家里大事小情，公婆必须到位。我们的老员工关德新，从不到20岁就来到了工厂，现在已经快50岁了。前年突然患了脑梗，公婆全力抢救，先期救治费用和后期康复费用全部都由工厂出。关师傅从言语不清、走路不稳，到现在已经可以像正常人一样工作和生活了。公婆给他安排了轻松的岗位，以缓解他患病的焦虑。员工张宏伟的儿子身患重病，员工们深受良好企业文化的影响，积极捐款，共计筹款2万多元。体现了员工之间互帮互助、团结友爱的大爱情怀。这正是“清正家风”影响着我们每一个人，从而体现在企业文化中。

现在公公婆婆年龄大了，逐步退居二线。有一天，婆婆把我和我爱人叫到一起，拉着我的手说：“爸爸妈妈年龄大了，工厂就交给你们了，我不要求你们挣多少钱，但你们必须答应我，要善待工人，要给老工人养老，要让年轻的工人有工作做，这是我对你们的唯一嘱托”。公婆的嘱托，时时刻刻都在鞭策着我，要把工人的利益放在首位，要经营好公司，以无愧于父辈的努力，无愧于工人的信任。

2024年，将是我们超越的开元之年。我们将继续遵循黑龙江高质量发展、可持续振兴的方向，按照区委区政府的指示精神，奋力谱写“七彩呼兰”强区目标，做好企业的发展规划。加大研发投入，不断创新产品；进一步拓展线上和国际贸易销售渠道；加大品牌宣传力度；改革企业体制，与优秀员工形成合伙人制度；传承糖果技艺，把“根”留住，把“老字号”和“非遗”相结合，弘扬“哈尔滨地域文化。”

我们夫妻二人将继承和发扬父辈的良好家风，守护住“传统糖果技艺”，让“超越”糖果成为黑龙江地方品牌，让“超越糖果”带着我的家乡呼兰走向世界，成为中国糖果的代言人！并遵循着：“开放、包容、责任、担当、创新、务实、利他、永续”的企业核心价值观，传承勤劳家风，创造甜蜜事业。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！