2026年10月24日至25日，由远东资信评估有限公司（简称“远东资信”）冠名主办的第三届“远东杯”全国信用管理创新能力大赛在天津财经大学圆满落幕。赛事期间，来自全国各地的34支参赛队伍围绕信用风控、民生治理、产业实践交出大量落地性较强的创新方案。赛后，远东资信专访本次大赛评委、黑龙江省诚信建设促进会会长张波，请她结合评审经历，聊聊对本届参赛项目、青年信用人才培养以及地方信用实践的观察与思考。

问：在本次评审过程中，不少青年团队的选题十分贴近社会现实，哪些项目给您留下比较深刻的印象？

张波：本届有几组参赛项目，我个人印象很深。天津财经大学团队研究汽车行业供应商账期监测，聚焦产业链中小微企业账款拖欠难题；天津商业大学针对共享单车违停治理，剖析现实场景下的信用规则错配；还有天津财经大学关于无感借贷带来个人信用异化风险的研究，以及天津商业大学围绕AI资本市场投机泡沫开展的信用治理方案。

这些项目有一个共同特点，不是照搬政策文件做纸上推演，而是从真实社会生活当中找题目。表面看选题跨度很大，覆盖城市治理、消费金融、资本市场不同领域，本质上都瞄准了信用机制应用错位的现实问题。

拿共享单车项目来说，很多用户被扣减信用分，不完全是主观故意违停。泊位规划不足、故障车辆堆积、高峰时段车辆集中，这些客观条件会造成“情境受限”的违停行为，但平台往往套用统一刚性信用规则进行处罚，这就是信用监管当中的现实矛盾。无感借贷同样和普通群众息息相关，场景内嵌、默认勾选、秒级授信，很多用户在不完全知情的情况下产生借贷行为，都是实实在在的民生痛点。

问：汽车供应商账期这个项目，您怎么评价它的价值？张波：这个项目做得比较扎实。团队把整个账期流程拆解为验收、对账确认、支付三个环节，现行制度对验收、支付设置了明确时限，但对账确认环节缺少硬性时间约束，恰恰是账款拖延问题容易滋生的地方，这个切入点抓得很准。

团队还整理测算公开行业数据，2026年年中14家主流车企应付账款及票据合计7825.1亿元，较2025年末继续增长，应付账款周转天数也有所抬升。政策条文的要求和产业实际运行数据之间，存在现实落差。学生没有停留在提出呼吁，而是设计账期履约信用指数，通过合规得分扣减风险分、叠加信用披露加分的模式，让履约守信企业得到正向展示，拖延账款的行为实现显性化。

我评审的时候格外看重这一点：不只提出问题，更拿出可落地的指标、数据源、更新频次，形成可操作的工具，而不是单纯做理论倡议。

问：无感借贷这个选题和青年群体关联度很高，方案有哪些亮点？

张波：团队调研基础做得充分，除问卷调研之外，还梳理了黑猫投诉、12315平台一年超过12万条相关投诉数据。数据能够直观反映现状：超六成用户是无意间接触无感借贷，相当一部分属于不知情开通，大部分人不会完整阅读借贷协议；还有不少逾期并非主观恶意，但失信记录修复渠道并不通畅。

方案当中区分主观失信与非恶意被动失信，为轻微失信情形设置快速修复通道，这点非常贴合一线信用服务工作实际。现实当中，不少年轻人因为一笔疏忽产生小额逾期，就留下难以消除的信用记录，这是我们工作当中不愿看到的情况。

问：AI资本市场泡沫治理项目专业性较强，请您简单解读。

张波：这是难度很高的一个选题。团队看到AI行业部分企业估值和实际营收脱节、算力供应链集中、经营信息透明度不足，把这类现象界定为为信用层面的风险。部分企业估值营收比甚至达到70多倍，风险隐患值得警惕。

方案没有停留在现象批判，而是搭建算力数据授信四维审核框架，从算力消耗、合约情况、营收验证、技术能力四个维度评估企业，合成AI企业信用风险指数，设置红橙黄绿分级预警，红色预警触发授信退出机制。同时，团队也参考现有行业规范与落地金融产品，理清不同主体的职责边界，不是凭空构想一套方案。

问：这次黑龙江省参赛的队伍取得不错成绩，请介绍下相关情况。

张波：本次我们报送的两个项目分别斩获最佳组织奖、优秀展示奖。一个是哈尔滨市道里区的“信用修复+跨域协同+信用代证”方案，另一个是哈尔滨中央红集团打造的“信惠冰城”商贸诚信共建体系。两支队伍，都是道里区本地信用管理技能大赛选拔出来的冠军。

项目全部来自基层工作的真实难题。道里区方案针对政务办理中企业信用修复诉求急、跨区域核验难、证明材料繁杂等痛点，推出加急修复通道、异地线上协同核验、信用报告替代多部门证明，落地覆盖五十多个业务领域。没有花哨的概念，每一项举措都对应一线办事遇到的实际困难。

从区级赛事打磨，再推送至全国大赛，这条路径是我们专门设计的。希望给地方信用人才搭建成长台阶，把基层沉淀出来的务实方案推到更大平台，这次参赛的结果，也证明这套人才培养路径行得通。

问：站在评委角度，当前信用管理人才最需要补齐哪些能力？接下来黑龙江省在人才建设方面有什么规划？

张波：就本届参赛项目来看，很多年轻人不缺宏观思路，最欠缺的，是把想法转化成实操工具的能力。信用工作最怕空泛口号，只谈“要加强诚信建设”解决不了实际问题。好的信用方案，要明确指标口径、数据来源、更新周期，说清楚给谁用、怎么用。要做到守信主体能够获得激励，失信行为能够形成约束，真正形成闭环。

下一阶段，协会一方面将用好本次大赛成果，推动参赛创新方案对接地方场景，促进成果落地转化；另一方面将持续打通赛事平台、专业指导和人才培养等相关领域，把基层实践经验向上传递，吸引更多青年投身信用管理事业。