3月10日下午，阿城区召开深化能力作风建设暨优化营商环境大会，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实全省、全市深化能力作风建设和优化营商环境会议部署要求，正视差距和问题，深刻总结反思，动员全区广大党员干部加压奋进、笃行实干，以过硬的能力作风推动营商环境迈上新台阶、取得新突破。

区委书记孙钊出席会议并讲话，区委副书记徐洪涛主持会议。区委常委、组织部部长杨锋通报2022年全区“能力作风建设年”活动情况；区政府副区长宋子民通报2022年全区优化营商环境工作情况；区委常委、纪委书记、区监委主任张岐欣通报作风问题和破坏营商环境反面典型案例；区优化营商环境专项行动各工作专班分管区领导依次作表态发言。

孙钊指出，今年是省委提出的深化能力作风建设“工作落实年”，全省优化营商环境三年行动的攻坚年，也是全面建设现代化新阿城的开局年。要全面落实省委、市委决策部署，把握工作重点、攻坚难点、考核要点，以咬定青山不放松的韧劲坚决打好能力作风建设和营商环境攻坚战、持久战。要强化理论武装，补足精神之钙。全面学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，使之成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。要深化学习教育、创新载体方式，推动学以致用，打开工作新局面。要切实解放思想，打破惯性思维。坚持把解放思想、更新观念放在第一位，破除思维惯性和条条框框束缚，在“新”“旧”转换上做文章，在“上”“下”结合上下功夫，在“破”“立”并举上激活力，注重把思想解放成果和创新实践经验固化为制度安排，为阿城高质量发展提供制度保障。要更新知识结构，提升专业素养。要加强专业培训，推动工作出成绩、出质量、出精品。要开展比武练兵，让干部在竞技比拼中学先进、找差距、当表率。要注重实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。要坚持“六抓六劲”，锻造过硬作风。深入开展“工作落实年”活动，就要认真对照“六抓六劲”要求，拿出真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲和严抓的狠劲，积极转变作风、提升效能，真正把劲头鼓起来、把状态提起来、把标杆竖起来、把工作落下去。

孙钊强调，营商环境指标是全面反映营商环境工作落实和营商环境好坏最客观、最直接、最有效的评价手段。要聚焦争先晋位，抓好指标提升。要加力推进优化营商环境专项行动，锚定营商环境指标晋位争先，对关键指标紧盯不放、一抓到底。要加大指标提升督导考评力度，及时发现解决工作中存在的问题，跟踪推动优势指标提质量、落后指标补短板。要聚集增效赋能，提高服务质量。深化“放管服”改革，持续提升法治环境，打造高水平数字政府，强化要素保障，实施好龙江人才振兴60条和哈尔滨人才新政30条，大力培养和引进各类人才。要聚焦重点问题，开展专项整治。围绕行政审批、政务服务、行政执法3个方面，在全区范围内开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，聚焦重点、精准发力，确保取得实实在在的成果。要聚焦激发活力，抓好政策落实，严格抓好政策执行落实，建立政策直达快享工作机制，完善政策动态调整工作机制，强化政策落实督导机制，确保各类政策措施不折不扣落实到位。构建亲清新型政商关系，确保企业专心创业、放心投资、安心经营、舒心发展。

孙钊强调，深化能力作风建设和优化营商环境是一项系统性、长期性工程。各级各部门要把深化能力作风建设“工作落实年”和优化营商环境摆在更加重要的位置。要压实工作责任，用好“四个体系”闭环工作落实机制，拧紧责任链条，做好牵头抓总、统筹协调、上下联动作用，要亲自抓、重点抓、具体抓，把“工作落实年”活动、优化营商环境与主题教育有机结合起来，形成全面发动、全员参与的生动局面。要健全推进机制，细化工作措施，建立清单，逐项分解，形成台账，明确责任单位和责任人。领导小组办公室和各工作专班要细化专项工作方案，牵头领导要亲自研究、严格把关；要紧盯薄弱环节和关键领域，推进难点堵点问题解决；要立即行动起来，把功夫用在平时，奋力实现“开门红”。要强化督导考评，吃透指标，对标落实，坚决确保各项工作取得扎实成效。要加强督导检查，发挥专项考核指挥棒作用，通过考评发现问题、补齐短板，推动整体工作提升。相关部门要充分发挥职能作用，为阿城高质量发展营造风清气正、干事创业、振兴发展的良好氛围，推动阿城全面振兴全方位振兴取得实效。

区级四个班子成员，法检两长，区直各部委办局及相关驻阿单位主要负责同志，各街镇党政主要负责同志参加会议。